Наши этические нормы и принципы

Высокие этические стандарты ведения бизнеса и профессиональной практики снискали PBN Hill+Knowlton Strategies всеобщее уважение. Наша неизменная принципиальная позиция – вести свою деятельность в соответствии с самыми высокими международными стандартами всегда и везде, включая рынки России, Украины, Казахстана и других стран СНГ – это наше наследие и наша торговая марка. Мы горды тем, что скрупулезно соблюдаем Кодекс поведения WPP.


Кодекс поведения WPP


WPP и ее дочерние компании ведут бизнес на разных рынках во многих странах мира. Мы неукоснительно соблюдаем национальные законы и, когда это имеет отношение к нашей деятельности, все законодательные акты с международной юрисдикцией, как, например, принятый Конгрессом США Закон о противодействию коррупции. Мы также соблюдаем принятые в отрасли кодексы поведения. Мы ожидаем от всех наших сотрудников абсолютной честности, принципиальности и соблюдения самых высоких этических норм во всех аспектах нашего бизнеса.


  • Мы, руководство и сотрудники всех компаний WPP Group (далее Группы), признаем свои обязательства перед всеми, кто заинтересован в успехе нашего бизнеса, включая акционеров, клиентов, сотрудников и поставщиков.
  • Информация о нашем бизнесе должна сообщаться в ясной и четкой форме без какой-либо дискриминации и в соответствии с местными нормами и правилами.
  • Мы выбираем и повышаем наших сотрудников, исходя из их квалификации и заслуг, без какой бы то ни было дискриминации на основе признаков расы, религии, национальной принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, половой идентичности или самовыражения, возраста или ограниченной трудоспособности.
  • Мы считаем, что отличительной чертой каждого рабочего места должны быть безопасность и цивилизованность; для нас нетерпимы сексуальные домогательства, дискриминация или оскорбительное поведение любого рода, включая постоянное унижение достоинства человека словами или действиями, демонстрацию или распространение оскорбительных материалов, а также использование оружия или нахождение с оружием на территории офисов и объектов WPP или ее клиентов.
  • Мы не допускаем принятия, хранения или распространения незаконных наркотических препаратов, а также появления на рабочем месте в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
  • Мы относимся ко всей информации, связанной с бизнесом Группы или ее клиентами, как конфиденциальной. Безоговорочно запрещено «совершение сделок с использованием инсайдерской информации», конфиденциальная информация не должна использоваться для личного обогащения.
  • Мы обязуемся охранять данные потребителей, клиентов и сотрудников в соответствии с национальным законодательством и отраслевыми кодексами.
  • Мы не будем осознанно создавать работы, содержащие заявления, предложения или образы, являющиеся оскорбительными для общественной морали, и должным образом рассмотрим, какое влияние наша работа может иметь на малочисленные группы населения независимо от того, по каким признакам определяются такие группы – расы, религии, национальной принадлежности, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, половой идентичности или самовыражения, возраста или ограниченной трудоспособности. 
  • Мы не будем выполнять работу, намерением или целью которой является введение кого-либо в заблуждение, в том числе по вопросам социального или экологического характера и вопросам, связанным с защитой прав человека.
  • Прежде чем подписать контракт, мы рассмотрим, в какой мере клиент или проект способны потенциально нанести ущерб репутации Группы. Речь идет в том числе о репутационном ущербе от ассоциации с клиентами, участвующими в деятельности, способствующей нарушению прав человека.
  • Мы никогда с целью личного или семейного обогащения не будем заниматься деятельностью, которая может составить конкуренцию компаниям, входящим в Группу, или нашим обязательствам в отношении любой такой компании.
  • Мы не будем давать или предлагать взятки наличными деньгами или в любой другой форме какой бы то ни было третьей стороне, включая, но не ограничиваясь государственными служащими, клиентами и посредниками или их представителями, а также принимать взятки от какой бы то ни было третьей стороны. Коллективными действиями с помощью тренингов, коммуникаций и личного примера мы гарантируем понимание всеми сотрудниками этой политики компании. 
  • Мы не будем предлагать никакие предметы личного поощрения для получения контрактов. Данное положение не запрещает организацию или посещение подобающих развлекательных мероприятий или передачу время от времени малоценных подарков в случае, если подобные действия не запрещены внутренней политикой клиента.
  • Мы не будем принимать для личного пользования подарки или услуги более чем символической стоимости от поставщиков, потенциальных поставщиков или других третьих сторон.
  • Мы не допустим появления конфликта интересов личного или семейного характера в наших компаниях или в отношении наших поставщиков или других третьих сторон, с которыми мы ведем бизнес.
  • Без предварительного письменного разрешения совета директоров WPP недопустима передача корпоративных пожертвований любого рода, включая предоставление услуги или материалов по цене ниже рыночной стоимости, политикам, политическим партиям или комитетам политических действий. 
  • Мы будем продолжать делать все возможное для того, чтобы внести положительный вклад в развитие общества и охрану окружающей среды через: неукоснительное соблюдение высоких стандартов маркетинговой этики; уважение прав человека; внимательное отношение к природе; поддержку местных некоммерческих организаций; обеспечение развития сотрудников и управление значительными рисками в плане корпоративной ответственности в нашей системе поставок. Более подробно о наших обязательствах в этих областях можно узнать из нашей Политики корпоративной ответственности.